近期企业准备拓展培训，想先了解一下企业拓展培训的特性来方案策划一场拓展培训。拓展培训能在各种企业服务平台风靡，必定有其存有的大道理。

第一、拓展培训目的：职工福利，提升团队归属感
拓展培训方法：休闲娱乐式拓展培训，例如去去泡温泉，滑冰，旅游景区游玩，民宿客栈感受，喝饮茶，散散心，说说话，团队欢度悠闲自在小时光，在一种轻轻松松悠闲的情况下，分配一些互动交流游戏，开展团队间深层次的沟通交流。

第二、拓展培训目的：结合团队凝集力，提高荣誉感

拓展培训方法：体验型扩展，例如当下时尚拓展培训“奔跑吧兄弟”，“部落冲突”，“绝地求生游戏”，“腾讯王者荣耀”等融合网络热点综艺节目的拓展培训方法，全是如今年青人所青睐的。在每个游戏阶段融进公司文化，一环扣一环。全部游戏感受出来，再由教练员开展多方面的回望、解读、剖析及其核心理念的传递。那样的拓展培训活动，从一开始便能够把握住团队组员的目光，参与性极高，感受出来也会出现更加深入的感受。在我接触过的公司中，全是十分有带入感的，且成果丰厚。

第三、拓展培训目的：发掘团队发展潜力，提高团队承受能力

拓展培训方法：户外旅行拓展培训例如重新安装穿越重生慌野、沙漠徒步、溯溪，环岛游览一下骑车这些。这类室外旅游式拓展培训，对本人是挑戰也是享有。终究在这个日常生活基本上就相当于工作中的时期，可以接触自然界的机遇屈指可数。无论全过程怎样，单看自然界可以给与大家的杰出聪慧，便并不是人为因素能够望尘莫及的，追忆肯定丰腴。自然，针对像我这样对自然界本就拥有殷切期盼的小伙伴们而言，那确实觉得便是老总在发福利啊！

第四、拓展培训目的：高管培训，提高领导能力
拓展培训方法：主题风格订制类拓展培训，例如如今挺火的“沙漠掘金”。在“荒漠”冒险藏宝的全过程中，必须将许多 的核心理念应用在其中才可以进行，例如自我管理，资源优化配置，项目实施计划，的目标管理这些，在身体力行中去感悟到和学习培训到许多 新奇的管理模式。也有止境修禅也是如今企业管理人员挑选的一种高档拓展培训方法，十分火爆。

以上各种各样拓展培训种类，能够减轻团队压力，提升组员归属感，拉进团队组员中间的间距，激起团队魅力，传递高效率工作格言等。也有许多的概率，只要你愿意用心去挖掘。一个对企业有归属感、归属感的人，对那样新奇的拓展培训应当全是怀着一些希望的，对能有一个那样接触别的朋友的机遇，应是爱惜的。

针对公司而言，大家的立足点应该是在确保企业拓展培训目的的基本上，聚焦点于职工钟爱的拓展培训方法。挑选团队喜爱的拓展培训，将公司文化贯彻落实到主题活动关键点的各个方面，将企业品牌嵌入到活动场地布置、挑戰每日任务中，才无外乎一次取得成功的拓展培训主题活动。因此将拓展培训与深层旅游紧密结合，与年青人热衷于的网络热点及游戏相符合，可能是公司拓展培训发展趋势不能抵御的新发展趋势。