1、深圳拓展培训 并不是体育文化。体育文化是一种比赛，注重的是一种身体素质的投入，而拓展培训所尊崇的是身体素质挑戰适度，心理状态挑戰较大 。

2、拓展培训并不是一种游戏娱乐。大伙儿在做拓展新项目的全过程中，很有可能免不了会问：“教练员大家一会儿玩什么游戏？”的确一些新项目充满了挑战性，但游戏娱乐是高兴就结束了，但拓展并不是，高兴仅仅随着附赠的礼品，关键的是感受和共享的全过程。

3、拓展训练并不是特种兵训练。特种兵训练的核心理念取决于：人的身体素质即相当于他的智能化。她们坚信仅有把人的身体素质推倒極限，才可以分辨出受训人的智能化水准。因此 这些一提及拓展就掉色，说拓展“恐怖——确实恐怖——十分恐怖”的人可安心，拓展总是帮人摆脱一些心理问题、推动身体健康，而不容易把人变为恶魔。而针对这些头衔“不好，是我恐高”等惧怕一些事情的人而言，拓展培训反倒能协助她们清除或缓解这种独特的心理创伤。

4、拓展训练并不是一种新生军训。尽管在 拓展训练基地 的全过程中，会规定学生具有一定的组织纪律性，有相对性的体能锻炼，但这大量注重的是自我约束和管束，而不是期待短时间提高身体素质。简易地说，拓展训练是一种户外拓展拓展培训，根据学生的亲自实践活动来做到把握某种专业技能的目地。

拓展训练课程内容時间更加灵活，短则大半天，长则半个月左右，乃至更久。学生在课程内容期内持续探寻，掌握自身，另外提高与别人的沟通交流和沟通交流，为此塑造团队意识、本人刚毅性情和责任感，使学生学会生活、学好工作中、学好自我提升。拓展培训是既令人激动又颇具趣味性的，它包含许多 不一样的內容，例如对于本人或精英团队解决困难的综合性新项目、身体上的挑戰、仿真模拟实战演练和有引导的冥想训练这些。在全部的主题活动中，培训讲师应激起学生积极参加学习培训的激情，促进学生在共享全过程中造成更有意义的洞悉。

拓展培训一方面使学生了解自身，重新定位自身，完成自身超过；另一方面，它能够提升 个人对隶属团队的满意度，以更坚固且同意的方法来凝聚力团队的凝聚力，进而做到更强的团队文化建设的功效。拓展训练着重强调省思，这类省思是由省思出去的感受出示方式及构架，并出示机遇让参加者精神世界及相互适用的气氛中去参加进一步省思和学习培训。